Être freelance, indépendant, c’est un rêve pour beaucoup : vivre de sa passion, casser la routine du salariat, être son propre patron… Seulement voilà, devenir freelance, c’est tout sauf de l’improvisation !
Pour vous accompagner, nous avons créé un cours qui regroupe les éléments indispensables pour mettre en route votre activité et vous guider vers le succès : choix d’un statut, communication, organisation quotidienne, etc.
Coup de projecteur sur ce statut, qui suscite régulièrement vos questions via les Facebook Live.
Découvrez donc les informations-clés de l’étude de notre partenaire Malt, plateforme leader du freelancing, et Ouishare sur le freelancing en France en 2017.
Les freelances ont le vent en poupe ! En 2016, on en dénombrait 830 000, soit une augmentation de 126% en 10 ans !
75% sont fiers d’être freelances et 74% se sentent plus épanouis. La plupart sont moins angoissés que lorsqu’ils étaient salariés. Ce mouvement d’actifs est clairement poussé par un désir d’autonomie. D’ailleurs 88% ont été motivés par un besoin d’indépendance et 90% des freelances le sont par choix.
Pourquoi ont-ils sauté le pas ?
Essentiellement, un besoin de liberté, mais aussi une possibilité de choisir ses clients et les entreprises pour lesquels ils travaillent.
Mais aussi… 44% déclarent qu’ils voulaient tester l’entrepreneuriat, 34% ont eu une opportunité client qui les a décidés et 31% voulaient gagner plus d’argent.
Qui sont leurs clients ?
Les clients des freelances sont très variés car toute entreprise peut avoir besoin de faire appel à eux. Elles peuvent être des startups, des agences SSI ou des grands groupes,… Peu importe d’ailleurs, car pour ceux et celles qui veulent prospecter de nouveaux clients à l’issue de cet article, ce cours est fait pour vous !
Et enfin, quels sont les obstacles que doivent franchir les freelances ?
Tout d’abord, le nerf de la guerre : “trouver des clients” pour 64% d’entre eux. Pour 48%, ce sont les revenus inégaux qui sont source de préoccupations. 41% déclarent qu’ils peinent à avoir accès à des crédits et au logement. En effet, il n’est pas aussi facile que pour un salarié de justifier de revenus stables. Enfin 39% déplorent la perte de certains avantages comme un Comité d’Entreprise ou une mutuelle.
Vous souhaitez en savoir plus avant le grand saut, l’étude complète est ici.
très bon article.
Envie de changer de job
Bien fait