Parcours : Pourquoi le ou la mentor est-il ou elle si important·e ?

Les mentors sont des professionnel·le·s expert·e·s dans leur domaine. Ils·elles ont acquis l’expérience adéquate pour pouvoir partager leur savoir et guider quelqu’un dans son apprentissage.

En quoi le ou la mentor vous aide à mener à bien le parcours que vous avez choisi sur OpenClassrooms ?

1 – Il ou elle vous aide à définir vos objectifs

Le ou la mentor est votre gestionnaire de projet. L’un de ses rôles consiste à vous épauler pour vous fixer des objectifs d’une semaine à l’autre.

En effet, avoir des étapes permet de se forcer à travailler régulièrement, et à atteindre des paliers d’apprentissage. Cela aide à optimiser le temps de la formation.

Lors de chaque rendez-vous avec votre mentor, vous discutez des objectifs réalisables et les fixez ensemble pour qu’ils vous paraissent concrets et atteignables. Une étape primordiale pour s’y mettre !

2 – Il ou elle est votre gardien du temps

Votre mentor a également la vision globale du parcours que vous avez choisi. Il ou elle sait combien de temps prend chaque projet et peut donc vous aiguiller pour accélérer si besoin, ou vous rassurer quand vous êtes dans les temps. C’est aussi votre mentor qui pourra vous dire que vous allez y arriver dans les temps !

3 – Il ou elle vous rassure et vous motive

Finir en un an un parcours qui prendrait trois ans à la faculté peut parfois s’apparenter à une grande montagne que vous devez gravir. Le ou la mentor est là pour vous montrer que vous avez les qualités, les compétences et la volonté pour y arriver. Mieux, il ou elle est là pour vous insuffler de l’optimisme, de l’énergie, du courage !

L’avoir à vos côtés pendant votre formation vous donne l’avantage d’avoir un point de vue externe et objectif pour être certain·e que vous allez dans le bon sens, que vous pouvez le faire.

 

4 – Il ou elle vous transmet des connaissances “pragmatiques”

Grâce à son expérience, vous êtes au plus proche de la réalité du métier que vous avez choisi ! Votre mentor vous partage son vécu professionnel, qui aura pour but :

  • De vous faire avancer plus vite dans votre prise de poste, car un homme ou une femme averti·e en vaut deux
  • De vous éviter des erreurs de débutant·e qu’il ou elle a commises

Son expertise est précieuse, et à mettre en pratique dès votre premier jour en poste.

5 – Il ou elle vous aide à éclaircir les points encore incompris

Le ou la mentor est présent·e aussi lorsqu’un point de la formation n’a pas été compris ou assimilé, pour vous aider à mieux comprendre. Vous avez un moment privilégié pour poser toutes vos questions à la personne la plus susceptible d’y apporter une réponse pertinente.

6 – Il ou elle peut vous épauler dans la définition de votre projet professionnel

Il y a mille façons de construire sa carrière, même lorsqu’on a déjà choisi un métier.

Dans quel secteur seriez-vous le/la plus performant·e et passionné·e ? Serait-il plus avantageux pour vous d’exercer dans une petite ou une large structure ? Voudriez-vous rester en France ? À Paris ou en province ? Ou déménager à l’étranger ?

En fonction de ce que vous lui direz sur vous, votre mentor vous posera des questions et pourra vous orienter sur le type de poste à privilégier dans vos candidatures. Peut-être même pourra-t-il ou elle vous conseiller des entreprises ou vous faire une mise en relation pour un poste pour lequel il ou elle vous sait compétent.

Vous l’aurez compris, l’aide d’un·e mentor est une des clés qui garantissent le succès de nos diplômé·e·s et constitue une des forces des parcours Premium Plus. Vous pouvez aller voir l’interview de Julien, mentor chez nous, et vous nous en direz des nouvelles lorsque vous en ferez l’expérience !

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