7 étapes pour booster votre recherche d’alternance

Chez OpenClassrooms, vous pouvez vous former à un métier de la manière la plus pratique possible, en suivant  l’un de nos parcours via le programme Alternance par OpenClassrooms. Soit vous trouvez l’entreprise vous-même, soit nous vous aidons gratuitement, pendant deux mois, dans votre recherche.

Et pour que vous puissiez être sereins dans votre recherche, nous vous avons préparé une liste de conseils et de ressources qui vous aideront à partir dans la bonne direction..

 

Définissez votre projet d’alternance

 

Chercher une alternance peut vous sembler une mission complexe, et effectivement vous allez avoir besoin d’un peu d’énergie. Avoir une stratégie vous permettra d’aller plus vite : prenez donc un moment pour définir votre objectif en vous posant les bonnes questions. 

1. Quelle structure vous conviendrait le mieux (un grand groupe, une PME, une start-up) ?

De manière très schématique (attention, c’est pour vous donner une idée globale, mais faites-vous votre idée en entretien), les conditions diffèrent selon la structure.

  • Dans un grand groupe, vous aurez statistiquement un salaire plus élevé, une mission et un périmètre d’action plus précis (vous vous concentrerez sûrement sur un métier, un projet), vous aurez une hiérarchie mieux définie, plus présente, ainsi que des process très cadrés.
  • Dans une PME, vous travaillerez souvent dans une ambiance plus détendue et familiale, avec un management globalement plus humain et potentiellement des horaires un peu moins larges. Vous ferez partie d’une plus petite équipe. Vous aurez certainement un emploi plus polyvalent, et vous verrez directement l’impact de votre travail sur la réussite de l’entreprise.
  • Dans une start-up, vous serez dans un environnement en ébullition (c’est une entreprise qui n’a pas arrêté son business model, ce qui signifie qu’elle est à la recherche du modèle qui la fera perdurer). Tout ira très vite, vous aurez tout de suite plus de  responsabilités. Mais ce sera potentiellement aussi plus stressant pour vous, et vous devrez vous rendre disponible sur de plus gros horaires. Souvent, la hiérarchie est plutôt écrasée, et cet environnement convient donc plutôt aux gens autonomes et débrouillards.

Vous pouvez évidemment chercher dans plusieurs structures, que vous soyiez plus enthousiaste par rapport à l’une d’elles ne veut pas dire que toutes ne vous conviendraient pas. De plus, il y a toujours des nuances ; laissez sa chance à l’équipe, vous aurez peut-être un coup de cœur humain.

  1. Quel(s) secteur(s) vous intéresse(nt) en priorité ?

Cuisine, sport, éducation, écologie… Vous pouvez coupler votre travail avec vos passions. Faites la liste des secteurs qui vous intéressent, et sondez les opportunités d’emploi qu’ils offrent, les uns après les autres. Pensez à vous faire un Top 15 des entreprises qui vous inspirent le plus par secteur, et n’hésitez pas à postuler en candidature spontanée si aucun poste ne correspond à votre recherche d’alternance.

Pour définir les secteurs qui vous intéressent le plus, vous pouvez coupler deux données :

  • Les plus porteurs en termes d’offres (on vous conseille cette étude récente de notre partenaire Diploméo, qui pourra constituer un point de départ)
  • Ceux qui vous intéressent personnellement : pour en avoir le cœur net, faites un tour sur la page de Welcome to the jungle, ils ont des articles récents sur presque tous les secteurs (et métiers).
  1. Avez-vous des contraintes ?

Si vous avez une famille ou si vous voulez rester dans votre zone géographique actuelle, cela écarte pas mal d’entreprises. Gardez bien à l’esprit si vous souhaitez ou non vous déplacer, et si oui à quelle échelle (département, région, France). Vérifiez si vous avez un hébergement dans l’endroit en question ou si les prix pratiqués sont dans le budget alloué pendant votre alternance.
Définissez aussi clairement ce que vous ne souhaitez pas accepter en termes de salaire minimum ou de type de poste, cela vous aidera à arbitrer.

Notre conseil : visez quand même large. La concurrence est souvent rude, et vous risquez de ne pas décrocher directement le contrat dans l’entreprise qui vous intéresse le plus. Vous allez peut-être devoir faire des compromis.


Ne négligez pas le timing

 

Le choix de la période pour postuler est stratégique, car souvent les entreprises recrutent en septembre, mais il faut s’y prendre dès avril-mai pour décrocher un contrat en alternance. Les offres seront déjà disponibles, car les entreprises s’y prennent tôt.

Notre conseil : contactez les entreprises qui vous intéressent le plus pour confirmer qu’elles prennent des alternants, savoir à quelle date et… postulez en fonction.

 

Peaufinez votre candidature

 

1. Soyez précis pour vous éviter des pertes de temps

Combien d’alternants sont ressortis bredouilles d’un entretien alors qu’ils auraient pu savoir d’entrée de jeu que leur candidature n’avait aucune chance d’aboutir !

Voici quelques informations qui doivent absolument figurer dans votre CV ou lettre :

  • Votre objectif pour cette alternance, le type de poste visé, pourquoi vous postulez précisément à cette entreprise ;
  • Votre rythme d’alternance ;
  • Votre date de début et la durée de l’alternance.
  1. Créez le CV le plus personnalisé et qualitatif possible

Voici quelques ressources qui vous seront utiles, à utiliser avant de vous lancer :

  • Un article général pour faire un bon CV d’alternant
  • Tous les conseils de Mathieu Nebra pour réussir votre CV
  • Un guide pour mettre en avant vos responsabilités passées
  • Une FAQ qui répondra à certaines de vos questions
  • Un article pour faire briller vos petits boulots
  • Un article qui vous explique ce que vous pouvez enjoliver… ou pas.

DO :

  • Réalisez votre CV sur un logiciel de type Sketch, Indesign, Photoshop, pour qu’il soit propre.
  • Mettez bien l’intitulé du poste recherché, et détaillez votre objectif sur une ou deux phrases juste après.
  • Expliquez  bien ce que vous faites dans votre formation, et quelles sont vos compétences sans les sur ou sous-évaluer.
  • Personnalisez vos expériences en fonction de l’entreprise et du poste choisi.
  • Parlez de vos expériences connexes : petits boulots, expériences associatives… pour valoriser les compétences transversales que vous souhaitez mettre au service de l’entreprise.
  • Soignez votre présence en ligne (beau profil LinkedIn en accord avec votre CV, nettoyez votre Facebook public) et mettez les liens vers vos réseaux professionnels une fois mis à jour : LinkedIn, Twitter, Medium…
  • Et en bonus, le conseil pratique d’un des membres de la communauté :

DON’T :

  • Envoyer un CV bâclé sur Word, avec une photo non professionnelle, une police exubérante, des couleurs criardes.
  • Envoyer le même CV à toutes les entreprises auxquelles vous postulez.
  • Mentionner des expériences qui n’ont rien à voir avec le poste ou qui ne vous ont pas apporté de compétences utiles au poste, juste pour remplir.
  • Mentir sur vos compétences, exagérer vos expériences.
  1. Selon l’entreprise, misez sur l’e-mail de motivation ou une lettre percutante

Si vous postulez dans un grand groupe ou une PME assez traditionnelle, un CV et une lettre de motivation vous seront très probablement demandés. Si vous privilégiez plutôt les startups, un mail de motivation devrait les arranger, ils n’ont souvent pas le temps d’éplucher les lettres.

Voici deux articles pour vous aider à rédiger une lettre ou un mail introductif qui fassent mouche :

  • Un article sur la lettre de motivation
  • Un article sur la lettre et le mail de motivation

 

Épluchez le web

 

Vous trouverez des offres postées directement sur LinkedIn ou Twitter. Cherchez avec le hashtag #alternance, et vous aurez régulièrement de bonnes surprises. Vous pouvez même utiliser Tweetdeck et paramétrer votre deck avec le mot clé alternance ;) 

Où trouverez-vous des offres ?

Maintenant que vous avez un début de liste, affinez-la et mettez tout en favoris. Vous pourrez mettre en place une routine matinale pour vérifier quelles offres ont été postées et y postuler.

Notre conseil : soyez réactifs pour postuler. Souvent, les entreprises lisent les premières candidatures et arrêtent ensuite une fois qu’elles  ont un nombre suffisant de candidats dans le processus.

Par contre, ne vous précipitez pas sur le premier créneau proposé pour l’entretien physique une fois la phase de sélection au téléphone passée (s’il y en a une). En effet, souvent, les candidats vus en fin de process, restent mieux en mémoire et ont plus de chances d’avoir le job.

 

Explorez le marché caché de l’emploi

 

Il paraîtrait que 60% des offres ne seraient jamais publiées, car elles seraient pourvues en interne ou par la force du réseau. Ah, bon, d’accord. Comment faire alors ?

  • Parlez de votre recherche au plus de monde possible : votre entourage proche, vos amis, vos anciens collègues, vos professeurs, mentors…
  • Postez régulièrement un message sur LinkedIn en expliquant de manière concise votre recherche et en appelant aux likes. Vous pouvez même diffuser une photo de vous avec un message, ou une courte vidéo où vous expliquez votre projet, si elle est dynamique et claire, elle deviendra peut-être virale !
  • Postulez spontanément à des offres dans les entreprises qui vous plaisent le plus.
  • Réseautez. Allez à des conférences, des meetups dans les secteurs qui vous plaisent, et rencontrez des professionnels.

Notre conseil : couplez ces actions simples, vous verrez que des opportunités fleuriront.

 

Misez sur vos atouts

 

Mettez bien en avant vos atouts par rapport à d’autres étudiants :

  • Le fait que vous puissiez adopter le rythme de travail préféré par l’entreprise, la formation OpenClassrooms en ligne étant flexible ;
  • Le fait que vous puissiez commencer quand l’entreprise le souhaite ;
  • Votre proactivité (évidente puisque vous étudiez avec une grande autonomie)
  • Votre débrouillardise et capacité à régler des problèmes seuls (même argument)…

Notre conseil : montrez-vous flexible, prêt à négocier, proactif et surtout mo-ti-vé. Un candidat compétent et dynamique passera souvent devant un candidat avec plus d’expérience voire une technicité plus grande.

 

Préparez vos entretiens scrupuleusement

 

Une fois le premier filtre du CV passé, arrivez très préparé en entretien.

 

Voilà, vous savez l’essentiel. Si vous voulez tenter le programme Alternance par OpenClassrooms pour être accompagné dans vos recherches pendant deux mois, c’est par ici.

Commentaires( 1 )

  1. SALUT
    Je suis satisfaite de ce cour

Les commentaires sont fermés.