Parlons culture d’entreprise #10 : Recruter et garder les employés !

10 juin 2016 erikvanduijvendijk , , , Commentaires fermés sur Parlons culture d’entreprise #10 : Recruter et garder les employés !

Pour gérer une entreprise qui réussit, il faut savoir la maintenir. Pour préserver son succès dans le futur, les organisations ont besoin de continuité, ce qui ne signifie pas seulement d’avoir un bon business plan, mais aussi d’avoir des employés sur lesquels on pourra compter pour les années à venir.  Recruter et garder ses employés
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Parlons Culture d’entreprise #8 : les Team Days !

À l’heure où j’écris ces lignes, je suis assis au bureau de l’un des confondateurs d’OpenClassrooms. Quand je dis “au bureau”, je veux dire littéralement dans sa chaise ; ce même endroit où de nombreux éclairs de génie ont mené OpenClassrooms à devenir le leader européen de l’apprentissage en ligne. Je suis donc assis, presque
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Parlons culture d’entreprise #7 : De l’importance d’un travail qui a du sens

Vous est-il déjà arrivé de vous lever le matin, en vous demandant ce que vous étiez en train de faire de votre vie ? Moi aussi. Au cours d’un sondage mondial dans 142 pays, il a été établi que 87% des travailleurs étaient soit “non engagés”, soit “activement désengagés” dans leur travail. Seuls 13% des
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Parlons culture d’entreprise #6 ! Quel Dresscode pour OC ?

Lorsque l’on pense à un certain métier, on s’imagine immédiatement les vêtements qui vont avec. Par exemple, si vous pensez à des gens qui travaillent dans une banque, vous vous les représentez en costume. Quand vous pensez à des docteurs, vous les voyez dans une blouse blanche, et quand vous pensez aux français, vous vous
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Parlons culture d’entreprise #5 ! De l’importance des espaces de travail

Cette semaine, je vais vous parler d’un aspect des entreprises qui est souvent considéré comme une évidence, mais qui peut en fait avoir un impact considérable sur une entreprise et, de façon plus importante, sur ses employés. Aujourd’hui, le bureau n’est plus un simple bâtiment où l’on met les gens pour les faire travailler ;
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