L’alternance en ligne chez OpenClassrooms, pas à pas

Formation pratique, salaire pendant les études, possibilités de CDI à la clé… Chaque année, un 500 000 jeunes se forment en alternance. Pourquoi pas toi ? Voici comment entrer en alternance chez OpenClassrooms. 

En bref 

OpenClassrooms est une école en ligne. Que tu nous rejoignes en développement, en administration systèmes, en data, en marketing, en RH, le principe est le même. Tu auras besoin de deux choses. 1- un ordinateur avec une caméra, un micro fonctionnel et accès à une bonne connexion Internet et 2- de la motivation. Pour le reste, on s’occupe de tout (même de t’aider à trouver ton futur employeur… si, si !). 

Une fois en alternance, tu pourras t’organiser avec ton employeur. Date d’entrée, rythme d’alternance, horaires, on s’adapte !

(Ce n’est pas le cas de la plupart des écoles : cela te donne un avantage sur d’autres candidats). 

Côté formation, chez nous, on n’aime pas trop le bla-bla. Tout ce que tu apprendras sera utile en poste.

Tu le mettras en pratique chez ton nouvel employeur, et tu seras accompagné de A à Z par un mentor qui lui non plus n’aime pas le bla-bla. Son rôle : t’expliquer son métier, débloquer tes difficultés et surtout, te donner confiance pour que tu réussisses.

Étape 1 – Comment être sélectionné(e) pour l’alternance ?

L’alternance est un contrat salarié. Cela signifie que même si tu étudies encore, l’employeur t’embauche et te verse un salaire.

Pour qu’il s’intéresse à ton profil, tu dois lui prouver qu’il va faire un bon investissement. Pour cela, il faut être motivé(e) et avoir des bases dans le métier que tu vas approfondir. On ne te demande pas de tout savoir bien sûr, mais d’avoir acquis de premières connaissances en autodidacte ou au travers de tes études ou expériences professionnelles, par exemple en suivant plusieurs cours ou en réalisant des minis projets liés à ton futur métier. 

Ces critères sont importants : si tu n’as qu’une vague idée de ton projet et que tu n’es pas suffisamment proactif(ve), ce sera difficile de trouver un employeur ! 

C’est la raison pour laquelle notre équipe Admissions est chargée d’évaluer la cohérence de ton projet et la solidité de tes bases métier. Sous 7 jours maximum après envoi de ta candidature, nous te contacterons, et si tu es dispo et motivé nous aurons le plaisir de te faire passer un entretien. 

Pour postuler, il te faudra : 

• Choisir le parcours de formation que tu veux suivre et expliquer pourquoi
• Nous parler de ton projet professionnel qui doit être construit
• Envoyer ton CV
• Fournir la copie de ton diplôme le plus élevé (si applicable)
• Démontrer que tu as les pré-requis pour ce parcours (s’il y en a)
• Confirmer que tu as bien le matériel pour étudier avec nous (ordinateur avec micro, caméra, endroit calme pour travailler et connexion Internet fiable)
• Si tu es demandeur d’emploi : fournir ton numéro Pôle emploi.

Tu peux postuler tout au long de l’année. Si tu es admis(e), c’est gagné ! On t’aidera à trouver ton employeur, gratuitement. 

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Étape 2 – Trouver gratuitement ton employeur avec ton coach

À cette étape, ta candidature a été acceptée. Bravo ! Ta première mission va être de trouver ton entreprise. Un coach RH t’aidera chaque semaine, pendant 2 mois.  

Note : Si tu as déjà trouvé un employeur, tu passeras tout de suite à l’étape de la signature du contrat, pour commencer directement ton alternance. 

Les pré-requis 

On t’offre le coaching, mais pour que ça fonctionne il faut que tu te donnes à fond. Nous te demandons donc de pouvoir consacrer 25 heures par semaine à nos côtés pour cette recherche. Eh oui, on ne fait pas les choses à moitié !

Le programme

Pour augmenter les chances de décrocher ton alternance, ensemble, nous allons :

• Améliorer ta présence en ligne, ton CV et ton argumentaire
• T’aider à identifier et à contacter des entreprises qui recrutent 
• T’entraîner à passer les entretiens et à relancer intelligemment
• T’apporter de l’aide pour signer ton contrat. 

L’objectif : faire de toi une machine de guerre des candidatures pour que tu trouves au plus vite ta future entreprise. Et ça marche ! Des dizaines d’étudiants ont trouvé leur entreprise à nos côtés car ils ont vraiment joué le jeu. Et toi ?

 

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Cerise sur le gâteau : une fois ton entreprise trouvée, on s’occupe de tout côté administratif avec ta nouvelle entreprise.

Étape 3 – Apprendre et pratiquer : L’ALTERNANCE

Une fois l’alternance commencée, tu suivras ta formation et seras en entreprise en fonction du rythme défini avec ton employeur. 

En poste, tu découvriras le bonheur de te former tout en pratiquant. C’est beaucoup plus efficace pour fixer tes connaissances et développer tes compétences.

Ton employeur te verra grandir au sein de son entreprise et pourra se projeter dans votre collaboration : c’est d’ailleurs un excellent moyen pour lui… de recruter ! 

En contrat d’apprentissage, rien n’est à ta charge. Les entreprises prendront en charge ta formation à 100% !

Et cerise sur le gâteau, tu seras rémunéré pendant tes études. Tu percevras un salaire qui varie en fonction de ton âge et du contrat choisi (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Ci-dessous les grilles de salaires précisées par le gouvernement pour 2020.

✔️ Pour l’apprentissage : 

Situation	16 à 17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1ère année	27% du Smic, soit 415,64	43% du Smic, soit 661,95 €	Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
2ème année	39% du Smic, soit 600,37 €	51% du Smic, soit 785,10 €	Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 939,04 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
3ème année	55% du Smic, soit 846,68 €	67% du Smic, soit 1 031,41 €	Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 200,74 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

✔️ Pour le contrat de professionnalisation (-26 ans) : 

Âge du salarié	Salaire minimum de base (brut)	Salaire minimum majoré (brut)
Moins de 21 ans	846,68 €	1 000,63 €
De 21 ans à 25 ans inclus	1 077,60 €	1 231,54 €

✔️ Pour le contrat de professionnalisation (+26 ans) : 

La rémunération (brute) d’un salarié de 26 ans ou plus ne peut pas être inférieure ni au Smic ( 1 539,42 € mensuels) ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.

Les salaires sont précisés sur les sites suivants pour l’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Intéressé(e) ?

Tu as déjà un projet en béton ? Tu es motivé(e), tu as déjà de bonnes bases autodidactes (ou acquises en formation ou en poste) dans ton futur métier pour convaincre un recruteur de t’embaucher ? Tu es disponible pour mettre le paquet en recherchant une alternance à raison de 25 heures par semaine ? 25 heures, cela peut te paraître beaucoup mais cela te permettra de décrocher ton alternance rapidement – et cela te préparera au temps complet de 35 heures une fois en poste chez l’employeur. 

Tant que tu remplis les pré-requis de la formation choisie (si elle en a), tu n’auras besoin que d’un ordinateur doté d’une caméra, d’un micro et d’une connexion Internet fiable. N’hésite plus, postule en nous expliquant bien ton projet. Nous avons hâte d’avoir de tes nouvelles. 

 

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En lire plus sur le sujet :

Le guide de l’alternance en ligne chez OpenClassrooms