S’intégrer 100% à distance en alternance, c’est de plus en plus courant en raison de la pandémie du Covid-19. Pourtant, c’est la hantise de nombreux futurs alternants, qui se demandent comment ça va se passer. « Est-ce que je vais réussir à nouer des liens avec mes collègues ? », « Est-ce que je vais m’intégrer rapidement ? », « Est-ce que mon manager va me zapper parce qu’on n’est pas au bureau ensemble ? », voici le genre de questions que tu te poses peut-être…
Nassim Boughazi est alternant Community Manager dans l’équipe de Veselin Penchev chez OpenClassrooms. L’arrivée de Nassim s’est faite 100% à distance pendant le deuxième confinement, en 2020. (Spoiler aleeert !) Et comme ça s’est bien passé, ils racontent.
En écoutant le podcast Alternjob sur comment s’intégrer 100% à distance en alternance, tu découvriras :
- Ce que les alternants peuvent faire pour s’intégrer
- Ce que leurs managers et équipes peuvent mettre en place
- Et les principaux pièges dans lesquels il faut éviter de tomber.
Les 5 secrets pour s’intégrer 100% à distance
- Faire un petit déjeuner en ligne le premier jour
- Solliciter / organiser des entretiens en visio avec les collègues
- Y aller mollo sur les missions pour découvrir l’entreprise en douceur
- Se retrouver parfois sur une visio pour recréer un espace de travail virtuel informel
- Poser des questions pour apprendre et s’acclimater de manière naturelle.
Encore un petit teaser ? Voici des morceaux choisis…
« J’avais peur de tout cet aspect où j’allais être seul, à distance… J’avais peur de ne pas réussir à m’intégrer. Finalement, ça s’est fait de manière naturelle. » Nassim
« Je recommande d’aller vers les gens de son équipe, et même d’autres personnes de l’équipe ! » Nassim
« On a institutionnalisé des rendez-vous chaque semaine, mais j’ai aussi demandé à Nassim de me poser toutes ses questions. Au début c’était plusieurs fois par jour et aujourd’hui c’est moins fréquent. » Veselin
« Il faut prendre le temps de la relation humaine et aussi participer aux événements de l’entreprise, par exemple des séminaires en ligne… ». Nassim
« J’adore la facilité avec laquelle Nassim pose ses questions. J’aurais été inquiet si on n’avait pas eu cette fluidité dans la communication ». Veselin
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– Le programme Prép’Apprentissage
– L’Alternance
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