Aide pour apprenti : le décret de l’État expliqué (2021)

Un projet de formation ou de reconversion ? Vous avez trouvé LA formation parfaite en alternance ? Encore faut-il vérifier le petit détail qui fâche… Les pépettes. Heureusement, grâce à l’aide pour apprenti de l’État lancée à la fin de l’été 2020, le contexte financier est favorable.

En quoi consiste l’aide à l’embauche pour apprentis du gouvernement ? Quelles sont ses conditions et vous concerne-t-elle ? Comment la demander ? Qu’allez-vous gagner en apprentissage ? Dans cet article, vous trouverez tout ce que vous rêvez de savoir sur les sous en apprentissage.

Le décret du gouvernement décrypté 

Du 1er 2020 septembre au 31 mars 2021, l’État a mis en place un « stimulus », soit une aide pour apprenti, pour inciter les employeurs à embaucher des apprentis. 

La bonne nouvelle ? Cette aide pour les apprentis est vraiment avantageuse, pour les recruteurs comme pour vous.

Côté employeurs : 

• grâce à cette aide pour embaucher un apprenti, ils peuvent solliciter 5 000€ d’aides si vous êtes mineur(e)
• et 8 000€ si vous avez entre 18 et 30 ans (jusqu’à 35 dans dans certains cas très précis, contactez votre conseiller pédagogique pour en savoir plus), 
• à noter aussi que les demandeur(se)s d’emploi et les personnes RQTH sont éligibles à l’alternance quel que soit leur âge.
• et ce, dans la limite d’une formation jusqu’au Master, sans condition jusqu’à 250 salariés et jusqu’au seuil défini par décret pour les plus grosses entreprises.

Note : Cette prime fait tant baisser le coût d’un apprenti pour l’entreprise, qu’elle peut même vous aider à convaincre un employeur de vous embaucher en alternance plutôt qu’en stage. À bon entendeur…

Et vous dans l’histoire ? 

Le délai pour trouver une entreprise après le début de votre formation, qui était auparavant de trois mois, s’est allongé.

Vous disposez donc de six mois après votre premier jour de formation pour trouver votre employeur. C’est pas beau, ça ? Vous commencez votre formation, et nous vous offrons l’accompagnement d’un coach en insertion professionnelle pour trouver un entreprise en parallèle.

Votre salaire en apprentissage

Autre sujet brûlant (et bien légitime !) : allez-vous gagner suffisamment pour vivre pendant votre formation ?

La prime d’apprentissage est encadrée par la loi. Le site du gouvernement précise les simulations du coût d’un apprenti comme suit : 

	16-17 ans	18-20 ans	21-25 ans	+26 ans
Année 1	415,64€ (27 % du SMIC)	661,95€ (43% du SMIC)	815,89€ (53 % du SMIC)	1 539,42 € (100 % du SMIC)
Année 2	600,37€ (39 % du SMIC)	785,10€ (51% du SMIC)	939,04€ (61 % du SMIC)	1 539,42 € (100 % du SMIC)
Année 3	846,68€ (55 % du SMIC)	1031,41€ (67% du SMIC)	1200,74€ (78 % du SMIC)	1 539,42 € (100 % du SMIC)

Autre information importante, en tant qu’apprenti(e), vous ferez partie de l’effectif salarié de l’entreprise. Vos missions seront professionnalisantes et vous aurez des perspectives d’embauches fortes si l’entreprise recrute à votre poste. Choisir l’apprentissage est donc un excellent moyen… De se faire recruter en CDI !

Ça m’intéresse, que faire ? 

Chez OpenClassrooms, nous formons à tous les métiers du Web (Développement, IT, Design, Marketing, RH et gestion, entrepreneuriat…), en ligne, sur des durées de 1 à 2 ans en apprentissage. Jetez un coup d’œil à nos formations diplômantes en ligne et choisissez celle qui vous plaît.

Une fois votre choix fait, nous sommes disponibles pour vous aider à trouver votre entreprise au plus vite. Oui, nous savons comme il vous tarde de commencer ! OpenClassrooms vous offre un coaching avec un RH de votre secteur, afin de parfaire vos candidatures et de contacter les entreprises qui embauchent près de chez vous. 

 JE FONCE 

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