Les 13 ressources incontournables pour une veille RH efficace

Vous vous destinez au métier de conseiller en évolution professionnelle ou de chargé de gestion RH? Vous le savez peut-être déjà : dans le monde des ressources humaines, les pratiques évoluent en permanence, d’un point de vue juridique, comptable, mais aussi opérationnel.

Modification de la loi sur le harcèlement moral, mise en place d’un intranet ou changement du montant du SMIC : autant de nouveautés qui auront un impact sur votre (futur) quotidien. Pour vous tenir au courant des dernières tendances et réglementations, faire de la veille est indispensable et doit devenir un réflexe pour vous.

Perdu ? Voici les 13 sources d’information incontournables à consulter sans modération.

Les magazines de référence

Si vous êtes adepte de presse magazine et prêt à investir un peu d’argent, il existe trois revues spécialisées lues et reconnues par les professionnels des RH :

Personnel (la revue de l’Association Nationale des DRH) 

9 numéros par an à 158 € (ou 79 si vous êtes étudiant).
Thématiques : actualité juridique et sociale, recrutement, formation, évolution du métier, mobilité etc. Parmi les auteurs, DRH, praticiens, experts, universitaires et chercheurs.

Liaisons sociales

10 numéros par an à 76 € + accès aux archives du site internet.
Thématiques : reportages, interviews, enquêtes et débats axés sur l’évolution des politiques d’emploi, du marché du travail et de la protection sociale

Entreprise & Carrières

48 numéros par an à 297 € + accès aux archives du site et appli.
Thématiques : toute l’information RH traitée de façon pratique et opérationnelle, chroniques  d’experts et outils de management.

Les pépites du RH au digital

Si vous aimez l’info gratuite, régulière et accessible, le web regorge de sites internet consacrés aux thématiques RH. Notre sélection :

Change The Work

Un article par semaine en moyenne, en libre accès.
Un site édité et rédigé par un collectif d’experts en RH, qui organise par ailleurs formations et événements sur le sujet.
Thématiques : enquêtes sur l’inégalité salariale, bien-être au travail, big data, employabilité… Et en prime, toute l’actu de l’événementiel RH.

Mode(s) d’emploi

Plusieurs articles publiés par semaine, en libre accès.
Un site édité par le groupe HelloWork. Des articles fouillés et des formats décryptage à découvrir dans la rubrique “Carrière & RH”.
Thématiques : santé au travail, reconversion pro, recrutement, mais aussi sujets de société et (sur)vie en entreprise.

Le Journal des RH

Plusieurs articles par semaine, en libre accès.
Un site riche qui traite des initiatives des acteurs français des RH. Il regroupe plus de 15 000 professionnels, experts et entrepreneurs du secteur
Thématiques : beaucoup de ressources (infographies, livres blancs, cas pratiques…) et des sujets d’actualité (futur du travail, entreprenariat, santé au travail) sur un ton décalé.

Actuel-RH

Au moins un article par jour, en libre accès ou sur abonnement (à partir de 50 € par mois) pour certains articles.
Actuel-Rh est un site d’information et actualité RH édité par les Editions Législatives. Idéal pour suivre les réformes en droit social.
Thématiques : des sujets techniques et juridiques avant tout, accessibles et concrets.

Le meilleur de la blogosphère

Parlons RH

Un article par jour en moyenne, en libre accès.
LA référence dans le secteur du marketing digital dédié aux DRH. Le blog de cette agence propose des articles de fond “pour mieux marier humain et numérique au quotidien.”
Thématiques : marque employeur, futur du travail, transformation digitale, numérique…

Le Lab RH

Du contenu régulier, en libre accès ou en accès Premium payant pour certains articles.
Le Lab RH est une association à but non lucratif. Elle fédère startups, entreprises et autres acteurs de l’innovation RH.
Thématiques : innovation RH, startup, intelligence collective, avenir du recrutement…

Revolution-RH

Chaque semaine, un article qui regroupe les actualités les plus intéressantes du secteur, en libre accès.
Un blog simple et pratique, composé d’articles de veille RH hebdomadaire.
Thématiques : beaucoup de sujets liés au recrutement, aux marques employeur, à la fonction RH.

Futurs Talents

Un blog personnel au contenu régulier, en libre accès.
Jean-Baptiste Audrerie est psychologue de formation et directeur marketing digital. Dans son blog, vous retrouverez toute l’expertise d’un passionné de nouvelles technologies au service des RH.
Thématiques : intelligence artificielle, acquisition de talents, marque employeur, recrutement innovant… Des sujets traités avec beaucoup de pédagogie.

Le profil Medium de Laetitia Vitaud

Des articles en libre accès sur Medium.
Spécialiste du futur du travail, Laetitia Vitaud s’exprime sur des sujets à fort enjeu comme le freelancing, le marché de l’emploi, le burn-out, l’organisation au travail… Une plume analytique à découvrir.
Thématiques : futur du travail principalement.

Le bloc-notes de Bertrand Duperrin

Un blog personnel au contenu régulier, en libre accès.
Bertrand Duperrin est spécialiste en conseil RH et transformation digitale. Il propose des analyses pointues, documentées et critiques, compréhensibles par tous.
Thématiques : management, marketing RH, futur du travail, expérience employé… Beaucoup de sujets dans l’air du temps!

 

 

Rassuré? Ce n’est pas le contenu qui manque en matière de ressources humaines… A vous de choisir le format et la fréquence adaptés à vos besoins. Bonne veille !

Pour aller (encore) plus loin :

• Une liste plus qu’exhaustive des blogs qui existent en matière de RH.
• Les comptes #RH Twitter à suivre.
• Pour une veille strictement juridique (droit du travail), deux sites à surveiller : SVP et les Editions Tissot.
• De nombreux médias de référence sur le net proposent une rubrique RH parmi leurs contenus, comme le JDN, L’Express ou encore Les Echos.
• Il existe des think tank innovant (groupes de réflexion) dédiés aux ressources humaines et au management des organisations, comme Disruptif RH.